人材開発室
チームリーダー

大場 祐太郎

安定と挑戦両立
目指して。

入社して4年半は営業を、その後1年は商品企画で経験を積み、人材開発室を任されるようになりました。最初は人事になることに戸惑いもありましたが、自分次第で会社を変えていけるポジションだと理解してからは、変えていきたいところがどんどん見えてきて、毎日ワクワクしています。マイプリントには、社員に長く働いてもらえるよう制度をつくってきた土台があるので、新しく入社する新卒の後輩たちにも、モチベーションを保ち続けてもらえる仕組みをつくっていくつもりです。例えば、教育制度や評価制度は、今よりもさらにチャレンジできる環境を整えたい。「長く働ける安定感」と「新しい挑戦ができる楽しさ」をどちらも内包した企業をつくっていきます。